ГлавнаяКонтакты ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Как трудоустроиться выпускнику, не имеющему опыт работы

Современному молодому человеку необходимо понимать важность планирования своей жизни на несколько лет вперед. Речь идет о заранее запланированном построении карьеры: например, школьнику уже в старших классах следует определиться с будущей профессией или хотя бы направленностью - это необходимо для того, чтобы проанализировать условия поступления в ВУЗ, ведь не редко получается, что школьник пришел домой и заявил: "Мама, я хочу стать (например) психологом!", но при этом, не выяснив ничего, спокойно окончил школу, сдав те предметы, которые ему было легче всего сдать (например, русский язык, математику и обществознание), он приходит в выбранное учебное учреждение и получает отказ в приеме только потому, что у него не сдана профильная дисциплина и, что самое неприятное в этой ситуации, поступить на психологию у него в этом году не получится и он судорожно начинает искать хоть какое-то направление, куда он сможет подать документы со своим набором ЕГЭ. Итог, человек поступает на абсолютно не интересное ему направление и, в лучшем случае, доучивается ради "корочки" о высшем образовании. 

Однако выбранное направление обучения ещё не является залогом быстрого и успешного построения карьеры по окончании обучения. Студентам необходимо уже на последних курсах задумываться о месте будущей работы, причем с перспективой карьерного роста. Основной проблемой стоящей перед студентами - выпускниками является отсутствия опыта работы и возникает вопрос: что делать? 

1. Не сомневаться и действовать. На основании проведенного мониторинга ведущих сайтов работодателей (Job, Superjob, hh и т.д.) доля работодателей, готовых брать на работу сотрудников, не имеющих опыт работы, составляет 71%. Работодатели обычно более насторожены к кандидатам, не имеющим опыт работы, но это совсем не значит, что Вы не способны конкурировать с опытными профессионалами. Ведь довольно часто работодатель отдает предпочтение неопытному кандидату и это чаще всего обусловлено тем, что большинство компаний предпочитает обучать, а не переучивать. 

2. Не тратить время и не откладывать вопрос трудоустройства. Студенту необходимо понимать, что начать получать практический опыт крайне важно и чем раньше, тем лучше. На сегодняшний день многие студенты на последних курсах уже начинают трудовую деятельность и как показали результаты опроса выпускников, уровень стартовой заработной платы у выпускников, которые начали трудовую деятельность раньше - выше. Мы, не в коем случае, не хотим убедить Вас в том, что между учебой и работой необходимо выбрать последние, но, например, Вы ежегодно проходите практики, а ведь это тоже практический опыт. 

3. Работа с резюме. Мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда выпускник по окончанию обучения, считает что опыта, как такового, не имеет и писать в резюме ему нечего. Но рекомендуем вспомнить, что Вы обучаетесь в практикоориентированом ВУЗе, поэтому вспомните все свои базы практик, возможно, Вы квалифицировано проявили себя и с места прохождения практики Вам могут предоставить рекомендательное письмо или характеристику. Также не забывайте о базовых знаниях, которыми Вы наверняка обладаете, окончив ВУЗ. К таким навыкам может относиться грамотная речь, владение иностранными языками, уверенное пользование ПК (наверняка Вы владеете программами пакета Microsoft). Данные базовые знания могут говорить о Вас как о перспективном сотруднике. Также не забывайте о личных качествах, которые могут поспособствовать Вашему трудоустройству, такие как целеустремленность, высокий уровень работоспособности, амбициозность, желание развиваться и т.д. Главное, не ограничивайтесь поиском работы на определенном сайте: используйте все возможные способы, такие как социальные сети, друзья знакомые, ВУЗ и т.д. 

4. Рассматривайте вариант стажировки. Не забывайте о том, что многие работодатели предпочитают научить, нежели переучивать, поэтому Вы вполне можете попасть на стажировку в крупную организацию. 

5. Вопрос заработной платы. Вопрос неоправданных карьерных ожиданий и завышенных ожиданий по поводу заработной платы крайне острый для выпускников. Это происходит потому, что выпускники не всегда понимают, что уровень заработной платы зависит от опыта работы. Вам необходимо проанализировать уровень заработной платы на интересующую Вас должность, чтобы не создать впечатление неадекватного кандидата вместо перспективного сотрудника. И помните! На первом этапе построения карьеры для Вас главное это приобретение профессионального опыта. 

В заключении хотим пожелать Вам целеустремленности, мы уверены, что совсем скоро из неопытного соискателя Вы превратитесь в перспективного специалиста!